


4月10日,淄博瀚海水業(yè)股份有限公司組織了一場特殊的員工動員會,動員會結(jié)束后,將有12名員工趕赴安丘廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理項目工作。
安丘廢棄礦山治理項目是集團(tuán)2020年重點項目工程,該工程時間緊、任務(wù)重、專業(yè)人才緊缺。集團(tuán)高度重視,經(jīng)過對集團(tuán)各權(quán)屬公司人才儲備情況的調(diào)研摸底后,聯(lián)系淄博瀚海水業(yè)股份有限公司與安丘項目進(jìn)行了業(yè)務(wù)對接和項目現(xiàn)場實地調(diào)研。瀚海水業(yè)公司根據(jù)公司現(xiàn)有人員情況,組織召開項目對接動員會,動員公司職工積極報名支援安丘項目工作。經(jīng)過層層篩選和雙線選擇,最終確定派出12名相關(guān)專業(yè)人員到安丘公司參與項目管理工作。
為適應(yīng)齊魯集團(tuán)發(fā)展要求和水發(fā)集團(tuán)發(fā)展理念,一年來集團(tuán)高度重視對職工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。一是定期組織開展各類專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,打造出一個思想過硬、技術(shù)過硬的專業(yè)人才隊伍。二是集團(tuán)不斷優(yōu)化員工隊伍,對中層管理人員和一般管理人員實行雙向選擇、合理配置,把想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀員工外派到各權(quán)屬公司管理崗位。
集團(tuán)將以此次安丘廢棄礦山項目為契機(jī),通過項目和員工的雙向選擇,一方面是解決了重點項目人員緊缺的問題,另一方面也優(yōu)化了員工的隊伍配置。同時為下一步公司開拓環(huán)境治理,資源恢復(fù)等新業(yè)務(wù)儲備人才力量。(楊珂 供稿)